Betriebliches Gesundheitsmanagement

Die Globalisierung und der Strukturwandel der Wirtschaft insgesamt erhöhen allerorts die Komplexität der Aufgaben und die (damit verbundene) Verantwortung. In Verbindung mit dem demografischen Wandel, der Arbeitsverdichtung und der längeren Lebensarbeitszeit stellen diese Megatrends uns als Arbeitgebende vor neue Herausforderungen.

Die Folgen dieser Entwicklung, wie beispielweise Motivationsverlust, innere Kündigung, Burn-out oder arbeitsbedingte Erkrankungen zu verhüten und zu bekämpfen, gehört zu den zentralen Führungsaufgaben mit dem Ziel, die Gesundheit und das Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu erhalten und zu fördern. Wir wollen dem aktuellen Wandel der Arbeitswelt auf allen Unternehmensebenen entgegenwirken. Unseren Erfolg verdanken wir unseren Mitarbeitenden! Wir erkennen den Beitrag jeder und jedes Einzelnen an und legen großen Wert auf unser gutes Betriebsklima.

Unser langfristig ausgerichtetes Ziel ist eine sichere Zukunft für alle Mitarbeitenden und das Unternehmen, in dem sie mitwirken und arbeiten. Dies wollen wir durch stetiges, gesundes Wachstum gemeinsam erreichen. Unser Verein verfügt über ein Konzept zum "Betrieblichen Eingliederungsmanagement" und bietet unseren Mitarbeitenden eine regelmäßige "Burn-out-Prävention-Sprechstunde" mit Dr. Frauke Barthold an.